Descrizione
Corso di formazione per datori di lavoro che intendono svolgere il compito di RSPP per aziende a medio rischio in conformità all’Accordo Stato Regioni Del 21/12/2011.
A chi si rivolge?
Corso per RSPP per Aziende A Medio Rischio rivolto ai Datori di Lavoro che assumono l’incarico di RSPP in aziende classificate a MEDIO RISCHIO – Accordo Stato –Regioni 21/12/2011.
Contenuti
MODULO 1. NORMATIVO – giuridico
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
Il sistema istituzionale della prevenzione;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
Sistema di qualificazione delle imprese.
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MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
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MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Il rischio da stress lavoro-correlato;
I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria;
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MODULO 4.RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
Informazione, la formazione e l’addestramento;
Le tecniche di comunicazione;
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza”.
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Aggiornamenti
Quinquennale anche distribuito nell’arco temporale di riferimento (10 ore) – (per il corso completo: moduli 1, 2, 3 e 4).
Durata
32 Ore.
Modalità di fruizione
- Aula
- E-Learning (solamente per i Moduli 1 e 2).
