Medicina del lavoro: la sorveglianza sanitaria

La medicina del lavoro è la disciplina medica specializzata nella prevenzione, nella diagnosi e nella cura delle malattie causate dalle attività lavorative.

È un ambito di fondamentale importanza per la tutela della salute dei lavoratori, esposti ogni giorno a fattori di rischio che, a lungo termine, possono portare alla comparsa di malattie professionali, ovvero quelle patologie causate dall’esposizione ad agenti presenti nell’attività lavorativa svolta.

Nei luoghi di lavoro, attraverso l’attività di sorveglianza sanitaria, vengono previste prestazioni mediche specifiche, definite nel piano sanitario aziendale, effettuate dalla figura del Medico Competente, nominato dal Datore di Lavoro.

Medico competente

Il Medico Competente è un professionista specializzato in medicina del lavoro che, nominato dal Datore di Lavoro, si occupa di verificare nel tempo lo stato di salute dei lavoratori. La nomina del Medico Competente è obbligatoria secondo il D. Lgs 81/08 nei casi in cui siano presenti rischi per la salute dei lavoratori, che possono portare alla comparsa di malattie professionali. Questi rischi sono:

• Rischio chimico;
• Rischio da esposizione al rumore;
• Rischio da esposizione alle vibrazioni;
• Rischio da sovraccarico biomeccanico (movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi..);
• Rischio da esposizione ad agenti pericolosi quali piombo e amianto;
• Rischi dovuti al lavoro notturno;
• Rischi dovuti all’esposizione prolungata a videoterminali (>20 ore a settimana).

La nomina del Medico Competente è inoltre obbligatoria qualora siano presenti mansioni che ricadono nell’ambito di applicazione dell’obbligo del controllo dell’utilizzo di alcol e droghe.

La figura del Medico Competente, secondo quanto previsto dal D. Lgs 81/08, prevede lo svolgimento dei seguenti compiti:

• Partecipazione alla redazione del DVR con lo scopo di individuare eventuali fattori di rischio che potrebbero ledere alla salute dei lavoratori e causare malattie professionali;
• Redazione del piano sanitario, ovvero l’insieme delle prestazioni mediche a cui il lavoratore si deve sottoporre per verificare il proprio stato di salute in correlazione ai rischi lavorativi ai quali è esposto;
• Applicazione del protocollo di sorveglianza sanitaria, mediante lo svolgimento delle prestazioni previste dal Piano Sanitario, per verificare che il lavoratore sia idoneo per ricoprire la propria mansione, sia al momento dell’assunzione che durante il suo periodo di lavoro;
• Verifica della salubrità dei luoghi di lavoro, attraverso sopralluoghi che hanno lo scopo di riconoscere ed individuare tutte le condizioni critiche che possono portare a conseguenze per la salute dei lavoratori, a breve e a lungo termine;
• Verifica della presenza di adeguati presidi di primo soccorso per la gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro.

Nomina Medico Competente con Ecloga Italia

Ecloga Italia S.p.A. può supportarti con l’assunzione dell’incarico di Medico Competente per la tua realtà aziendale al fine di adempiere agli obblighi previsti, in materia di Medicina del Lavoro e Sorveglianza Sanitaria, dal D. Lgs 81/2008.

Il servizio di nomina del Medico Competente prevede:

• Assunzione dell’incarico di Medico Competente da parte di uno dei nostri Medici del Lavoro, come previsto dall’Art. 38 del D. Lgs 81/2008;
• Partecipazione del Medico Competente alla stesura del DVR così come previsto dagli Artt. 28 e 29, per l’individuazione dei fattori di rischio e le misure di prevenzione e protezione di sua competenza;
• Sopralluogo annuale così come previsto dall’Art. 25, per prendere visione degli ambienti di lavoro e valutarne la salubrità;
• Partecipazione alla riunione periodica ai sensi dell’Art. 35, indetta nel caso in cui l’azienda sia composta da oltre 15 lavoratori. In essa partecipano, oltre al Medico Competente, il RSPP, il RLS ed il Datore di Lavoro;
• Stesura e gestione del piano sanitario come previsto nell’Art. 25, tramite il quale, in relazione al DVR, si evincono a quali prestazioni sanitarie devono sottoporsi i lavoratori;
• Compilazione e custodia delle cartelle sanitarie dei lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria, nelle quali il Medico Competente conserva i risultati delle visite e degli esami;
• Rilascio del certificato di idoneità necessario affinché il lavoratore sia abilitato allo svolgimento della mansione;
• Effettuazione di esami tramite i laboratori accreditati attraverso i quali vengono svolte le prestazioni specialistiche;
• Area Web dedicata accessibile tramite credenziali nella quale è possibile scaricare copia dei giudizi di idoneità e visionare le scadenze delle prestazioni dei lavoratori, nonché scaricare copia del piano sanitario;

Sorveglianza Sanitaria: visite ed esami

Ecloga Italia S.p.A., come sopra indicato, si occupa della pianificazione delle visite d’idoneità e degli esami strumentali obbligatori che devono essere svolti dai lavoratori per assicurarsi l’idoneità allo svolgimento dell’attività lavorativa.

Le visite d’idoneità possono essere:

• Visite d’idoneità preassuntive;
• Visite d’idoneità periodiche;
• Visite d’idoneità per rientro da malattia;
• Visite d’idoneità per rientro da infortunio;
• Visite d’idoneità per gravidanza;
• Visita di idoneità su richiesta del lavoratore.

A titolo esemplificativo, alcuni degli esami erogati da Ecloga comprendono:

• Visiotest;
• Spirometria;
• Audiometria;
• Elettrocardiogramma;
• Esami delle urine;
• Esami tossicologici;
• Esami del sangue (completi per la ricerca dei vari indicatori previsti dal piano sanitario);

Tali prestazioni possono essere svolte sia presso gli ambulatori Ecloga che presso la sede del cliente. In questo caso il medico e l’infermiere opereranno presso la sede operativa concordata.

Le scadenze delle prestazioni vengono monitorate e gestite da Ecloga che si occupa dell’avviso verso il cliente e della pianificazione delle successive prestazioni, garantendo un’elevata flessibilità verso le necessità del cliente e della sua attività lavorativa.